许昌市中心医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，认真贯彻落实许昌市纪委监委、许昌市卫生健康委员会、许昌市医疗保障局、许昌市纪委监委驻市卫健委纪检监察组关于清廉医院建设的部署要求，以创建清廉医院为目标，通过信息化技术实现创新性管理、科学化管理、精细化管理，以信息化手段全面加强廉洁建设，努力打造党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明的清廉医院。
      提高思想认识，全员践行承诺。医院以信息化手段巩固、落实廉洁承诺管理制度，承诺书改变传统纸质签名方式，签名任务可直接推送至移动端，全院干部职工通过医德医风信息管理平台，进行线上廉洁承诺书签订，签订文档自动留存。时刻警醒个人要严守承诺事项，将承诺转化为实际行动，切实弘扬新风正气，自觉做到廉洁自律。       注重廉政教育，筑牢廉洁防线。医院纪委通过医德医风信息管理系统发布《中央八项规定及其实施细则精神》、《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》、《医务人员职业道德规范与行为准则》、《中华人民共和国医师法》、《医疗机构管理条例》、《医德医风九项倡议》等学习任务，基于信息化创新教育形式，增强廉洁教育的吸引力、感染力、针对性和有效性，增强全体医务人员对法律法规和规范行医等方面的认识。医德医风信息管理系统的廉政教育板块支持碎片化、持续化学习，学习时长自动累计，科室、个人学习任务完成情况一目了然，可持续跟踪医务人员学习进度，纳入年度考评项目。  
      建立考评档案，落实一人一档。医院通过医德医风信息管理系统实现拒收“红包”，收到锦旗、表扬信、荣誉及处罚情况进行电子化档案管理，对档案的有效性进行审批流程化管理。一人一档案一账号，增加档案可通过自行上报，科室上报、集中上报等档案上报管理方式，经科室负责人审核后，由纪委办统一审核，系统自动留存。每月可导出档案数据自动排名，在医院内网进行公示，发挥先进的示范引领作用，助推医德医风各项工作落到实处。   
      细化考评体系，实行有效监管。医院建立医德医风电子化档案管理系统，依托信息技术手段对全院干部职工进行闭环式考核，强化医德医风建设。考核实行个人评价、科室评价、支部评价、医院考评四级考评流程，考评标准可关联职工上传的医德医风档案，自动统计最终分数，考评完成可导出打印各职工考评档案结果。      医德医风信息管理系统具备高效、可操作性，有效提高医院职工清廉教育体系建设，有效提升医院医德医风建设工作效率。助力医院制度流程化，流程信息化，业务便捷化。
     下一步，我们将持续探索，充分利用信息化发挥其优势，赋能助推清廉医院建设工作走深走实，提高医院智慧服务水平及医疗服务能力，提升群众就医体验，促进医德医风建设工作再上新台阶，助力医院高质量发展，为打造政治纪律严明、行业作风过硬、医疗环境清新的群众满意医院提供良好的生态环境。